2014年3月30日晚6点半，2013-2014学年第二学期威廉希尔官网员工会第一次骨干培训拉开了帷幕。这次的骨干培训提供了一个很好的契机，有助于加强各部门之间联系。

员工工作办公室江娥老师给大家做了一个呜莎测试。全员分成了4个组，大家也大概了解了一下自己的个性，个人觉得还是挺准的。然后，活动以疯狂的市场为主线，又自愿和推选出了6位CEO，大家也各自选择了与哪位CEO合作，设计了各自想要运行的公司，传达了理念，还在不知情的情况下定下了员工们的工资，事后我才知道定工资这件事也是很有门道的。因为游戏规则是在各公司3000万资产的基础上，扣去工资和游戏过程中的费用，还掉贷款，还有获得的奖励，最后资产为正，然后根据公司剩余资产的多少进行排名。

疯狂的市场下分了一个大游戏：雷阵图，和许多围绕雷阵图展开的竞拍和小游戏，大家斗智斗勇，场面一度令“政府”有些反应不过来，不过政府的威严还是在那，大家也只好乖乖听话。各公司都有3000万的资产，可以通过明拍，暗拍，博弈和小问答来获得走雷阵图的资格，其中在明牌和暗拍环节，我深深的被大家的阔气所折服，不过各公司的战术不一样，有的致力于雷阵图，因为前三个走出雷阵图的公司可以得到3000万，2000万和1000万，当然，这也是一场赌博。最后，上海东华资产管理有限公司完成了雷阵图获得了第一，ms一条龙娱乐公司以出奇的战术获得了第二，追梦人化妆品有限公司最后时刻购买了路线图获得了第三。

游戏很有趣，更重要的是在游戏过程中，各个小组协商、合作、鼓励，一起参与到了这次的骨干培训之中，我们收获了友谊，锻炼了自己的组织能力，沟通能力，增进了员工会各部门干事之间的联系。

这期骨干培训，一共有4次，将涉及到个人发展的许多方面，总的以一种小组竞争的形式，相信大家一定会有所收获！不要拘谨，好好的升级自己的cpu吧！

撰稿人：张成豪