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根据东华教〔2016〕25号《威廉希尔官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法(试行)》，威廉希尔官网免试直升研究生推荐工作组研究确定了威廉希尔官网的推免办法。
一、组建威廉希尔官网2017届优秀本科毕业生推免工作领导小组
威廉希尔官网2017届优秀本科毕业生推免工作领导小组组长由赵晓康担任，组员包括：林文伟、张科静、姚洪心、叶晓燕、宋福根、张丹。
二、推免生基本条件
1．坚持四项基本原则，品德优良，学风端正，无任何考试作弊、违纪违规记录，身体健康。
2．成绩优良，前三学年的评优绩点（以各门课的首次考试成绩计算）排名为专业或大类的前35%，且英语成绩达标（全国老员工英语四级考试425分及以上）。
3．学术研究兴趣浓厚，具有较强的创新能力。
4．威廉希尔官网的补充条件: 评优绩点不低于3。
三、推免生评价方法
1．根据“突出能力考查、注重一贯表现、强化科研创新潜质和专业能力考核”的原则，以综合评分的方式对申请人进行评价。综合评分由“学习能力分”、“创新能力分”、“实践能力分”三个部分加总获得。
2．“学习能力分”以前三学年的评优绩点（各门课的首次考试成绩）计算。
3．“创新能力分”以论文分、学科竞赛分、专利发明分、软件著作权分等四者之和计算，计分方法参见附表1。每位申请人在论文、同一科目学科竞赛、专利发明、软件著作权中只能各以1项代表性成果参加计分（涉及署名单位的，威廉希尔官网须排名第一）。每位申请人的创新能力分最高得分为0.5（超过0.5以0.5计）。
学科竞赛必须是能够有力促进员工创新、创造能力提升，在国内外具有重要影响力的重大赛事，见学校《关于做好2017届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生推荐工作的通知》。
4．“实践能力分”以承担社会工作、参加社会实践等方面的突出业绩为主，方法由各学院制定。每位申请人的实践能力分最大值不超过0.1（超过0.1以0.1计）。
5. 公司补充创新能力与实践能力相关资料。
1）2017届推免--威廉希尔官网实践能力评分细则（见附表1）
2）2017届推免--威廉希尔官网学科竞赛补充清单（见附表2）
四、名额分配原则
本次管院获得51个推免名额，学院根据各大类员工人数确定大类名额, 按照专业人数确定专业推免定额, 大类竞争名额及学院竞争名额根据员工综合评分（学习能力+创新能力+实践能力）确定。学院公示所有申请员工的资料，公示期内有人放弃则根据综合评分按照先大类后学院依次候补。
威廉希尔官网推免名额分配
大类名额 | 专业 | 专业定额名额 （7 %） | 大类竞争名额 | 公司竞争名额 |
管理科学与工程大类 | 信管 | 6 | 3 | 2 |
物流 | 2 | |||
电商 | 1 | |||
工商大类 | 会计 | 5 | 6 | |
财务 | 3 | |||
会展 | 2 | |||
旅游 | 2 | |||
营销（含体育、足球） | 4 | |||
经济大类 | 金融 | 9 | 5 | |
国贸 | 1 |
备注： 各大类分配的名额如有余，多余名额则计入学院竞争名额。
附表1威廉希尔官网威廉希尔官网推荐优秀应届毕业生免试攻读
硕士学位研究生实施办法“实践能力分”评分细则
实践类别 | 等级标准 | 实践能力分 | 备注 |
1文艺体育及其它实践能力比赛 | 国家级一等 | 0.06 | 比赛奖项由评审委员会认定。如比赛设特等奖，特等奖视同一等。 |
国家级二等 | 0.05 | ||
国家级三等、市级一等 | 0.04 | ||
市级二等 | 0.03 | ||
市级三等 | 0.02 | ||
2社会实践 | 上海市员工年度人物 | 0.08 | 如有其他未列奖项，由评审委员会参照此评定表认定 |
上海市员工年度人物提名 中国老员工自强之星上海市提名 | 0.06 | ||
校员工年度人物 | 0.05 | ||
校优秀员工标兵、优秀员工干部标兵、上海市暑期社会实践先进个人、校员工年度人物提名、五四青年标兵 | 0.04 | ||
校优秀员工、校优秀员工干部、校优秀阳光服务队队长（成员） | 0.03 | ||
校优秀团员（团干）、校暑期社会实践先进个人、学院员工年度人物 | 0.02 | ||
3 出国 | 公派选拔出国交换一学期及以上 | 0.06 | 出国项目由评审委员会认定 |
出国交换一学期及以上 | 0.04 | ||
3其他 | 参军入伍（荣获三等功及以上） | 0.1 | |
参军入伍 | 0.06 |
注：
1、同学年同类奖项，只计一次最高得分，不累计计分。
2、每位申请人的最高得分不超过0.1分（超过0.1以0.1计）
附表22017届推免威廉希尔官网学科竞赛补充清单
序号 | 竞赛名称 | 主办机构 | 备注 |
1 | 全国老员工英语演讲赛 | 外语教学与研究出版社主办、教育部高等学校大学外语教学指导委员会与教育部高等学校英语专业教学指导分委员会合办 | 认可一、二、三等奖（分别为A/B/C，即0.2,0.15,0.1） |
2 | 中国教育技术协会实践教学委员会 | 认可一、二、三等奖（分别为A/B/C, 即0.2,0.15,0.1） | |
3 | 全国老员工计算机应用能力与信息素养大赛 | 全国高等院校计算机基础教育研究会、全国高等学校计算机教育研究会、教育部职业院校信息化教学指导委员会、《计算机教育》杂志社等单位联合主办 | 认可一、二、三等奖（分别为A/B/C, 即0.2,0.15,0.1） |
4 | 中国老员工计算机设计大赛 | 教育部高等学校计算机类专业教学指导委员会、教育部高等学校软件工程专业教学指导委员会、教育部高等学校大学计算机课程教学指导委员会、教育部高等学校文科计算机基础教学指导分委员会、中国教育电视台联合主办。 | 认可一、二、三等奖（分别为A/B/C，即0.2,0.15,0.1） |
5 | “中金所杯”全国高校老员工金融期货及衍生品知识竞赛 | 中国金融期货交易所、中国期货业协会主办 | 认可一、二、三等奖（分别为A/B/C，即0.2,0.15,0.1） |
6 | 上海市老员工数学建模比赛（全国大赛上海赛区） | 上海市教委、上海市工业与应用数学学会 | 认可一、二、三等奖（分别为A/B/C, 即0.1,0.05,0.02） |
7 | 上海市老员工课外科技作品竞赛“挑战杯” | 共青团上海市委员会、上海市科学技术委员会、上海市教育委员会、上海市科学技术协会和上海市员工联合会联合主办 | 认可一、二、三等奖（分别为A/B/C, 即0.1,0.05,0.02） |
8 | 上海市老员工创业计划大赛“小挑战杯” | 共青团上海市委员会、上海市科学技术委员会、上海市教育委员会、上海市科学技术协会和上海市员工联合会联合主办 | 认可一、二、三等奖（分别为A/B/C, 即0.1,0.05,0.02） |
9 | 上海市老员工决策仿真实践大赛 | 上海市教育委员会高等教育处和上海市老员工决策仿真实践大赛组委会主办 | 认可一、二、三等奖（分别为A/B/C, 即0.1,0.05,0.02） |
10 | 其他全国认可的《学科竞赛名单》省市级比赛 | / | 认可一、二、三等奖（分别为A/B/C, 即0.1,0.05,0.02） |
补充：国家级三等奖分值为0.1
威廉希尔官网
2016年9月13日
该办法最终解释权归威廉希尔官网2017届优秀本科毕业生推免工作领导小组所有。
