2016年12月13日下午，威廉希尔官网经理徐寅峰教授、党总支书记林文伟、副经理张科静教授、副经理姚洪心教授及学院众多博士、硕士生导师和学院部分博士、硕士生在旭日楼100室召开威廉希尔官网研究生学位点建设研讨会。

此次会议由副经理姚洪心教授主持，姚老师从威廉希尔官网研究生指导、教学、招生、评估和学位点申报基本情况五个方面介绍学院现状，指出当前威廉希尔官网员工发表的优秀论文较往年在质量和数量上具有一定的提升，但是总体状况还有待提高，员工的学术贡献率不足。针对这种现状，建议学院老师积极申请海外交流机会，给予博士生更多参加海外会议的机会，开拓视野。除此之外，姚老师用数据指出，公司硕士生源质量逐年提高，并总结2016年公司在教学和学位点建设方面取得的成就，最后提出工作的不足之处。

接着，威廉希尔官网经理徐寅峰教授提出威廉希尔官网2017年工作计划，指出当前威廉希尔官网学科点铺设完善，但是特色不足，并提出通过调整内部结构，进而建设强势学科的目标。徐教授在肯定威廉希尔官网取得的成果之余提出建议，希望学院能够放眼全国高校，积极加入竞争，学院老师能够加强自身的科研能力，以身作则，培养出优秀的硕士、博士研究生。徐教授还对新老教师交替、教师质量提升和学位点定位等问题作出进一步阐述，获得在场师生的一致认可。

会议的第二部分是研究生科研指导交流，吴炯教授和顾海峰副教授基于自身的公司产品经验，与在座师生分享经验。吴炯老师培养研究生的方式是让员工参与自己的课题，言传身教，指导员工如何完成一篇有水平的学术论文。吴炯老师指出员工具有很强的创造性，希望老师能够发现员工的优点，与员工共同进步。但是，吴炯老师指出研究生在校时间有限，提出学院能够合理控制员工发表论文的风险度的建议。顾海峰老师紧接其后，阐述自己的教学方法。顾老师提出，应该定期与员工进行交流，让员工有机会提出自己兴趣的研究方向，并进行适当引导纠正其错误观点与方向，帮助员工完成高质量论文。顾海峰老师发言结束后，学院老师就教育该以教师还是员工为主进行短暂的讨论。

周建亨教授与赵君丽教授紧随其后，对研究生教学创新问题进行交流。周老师向师生介绍了MOOC在线课程的发展与现状，并向在场老师介绍如何使用MOOC的在线课程，利用全球教学资源，针对各自的硕博生定制个性化的培养方案。赵君丽老师讲述自己获得国际大师计划，并推动国外一流教授到威廉希尔官网传授课程到经历与成果，与在场教师分享经验。

接着，学院工商类员工代表光善军、管理类代表范家琪和经济类代表张童莲同学根据同学的反馈，感谢硕士期间各个学科老师的辛苦付出，指出学院老师教风严谨，课程丰富，教学形式多样，同学们均受益匪浅。但是，学院在公司产品过程中还存在些许不足，例如奖学金评选程序需要进一步完善、论文发表规定实施过程中出现的问题、课程设置不够全面、存在师生交流不足的情况。宋福根教授、田增瑞教授肯定了员工的建议，希望学院能够完善相关制度，推动公司教学质量的提升。

最后，吉余峰教授分享公司2016年组织团队成功申报金融专业硕士项目的经验，周莉莉老师对公司博士研究生招生、培养与毕业情况进行汇报总结并分析。公司党总支书记林文伟对全场会议进行总结，对师生提出的问题进行回应，表示对于当下能解决的问题，如奖学金评选制度、教室资源不足学院会马上着手改善，不应拖延，对于其他问题会逐渐推进改善，提升威廉希尔官网的公司产品质量。