威廉希尔官网2019届推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法(试行)
根据东华教〔2018〕18号《威廉希尔官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法(试行)》,经研究确定,威廉希尔官网免试直升研究生推荐工作领导小组制定2019届学院推免实施办法。
一、组建威廉希尔官网2019届免试直升研究生推荐工作领导小组
威廉希尔官网2019届优秀本科毕业生推免工作领导小组组长由徐寅峰担任,组员包括:林文伟、徐琪、姚洪心、张科静、丁怡、朱淑珍、吴炯、刘长奎。
二、推免生基本条件
1.坚持四项基本原则,品德优良,学风端正,无任何考试作弊、违纪违规记录,身体健康。
2.成绩优良,前三学年的评优绩点(以各门课的首次考试成绩计算)排名为专业或大类的前35%,且英语成绩达标(全国老员工英语四级考试425分及以上)。
3.学术研究兴趣浓厚,具有较强的创新能力。
4.威廉希尔官网的补充条件: 前三学年的评优绩点不低于3.0。
备注:退役在校本科生、新疆籍少数民族在校本科生且在读期间有本校助理专职辅导员或兼职辅导员经历、有国际组织工作或实习经历的在校本科生及高水平运动员本科生不受推免生基本条件第2、4条限制。
三、推免生评价方法
1.根据“突出能力考查、注重一贯表现、强化科研创新潜质和专业能力考核”的原则,以综合评分的方式对申请人进行评价。综合评分由“学习能力分”、“创新能力分”、“实践能力分”三个部分加总获得。
2.“学习能力分”以前三学年的评优绩点(各门课的首次考试成绩)计算。
3.“创新能力分”以论文分、学科竞赛分、专利发明分、软件著作权分等四者之和计算。其中,论文、专利发明、软件著作权计分参照《关于做好威廉希尔官网2019届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生推荐工作的通知》,获得录用函可视为代表性成果参加计分。学科竞赛必须是能够有力促进员工创新、创造能力提升,在国内外具有重要影响力的重大赛事,见学校《关于做好2019届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生推荐工作的通知》,计分标准由学院制定,见附表2。竞赛加分不区分参赛排名,且特等奖与一等奖分数视为相同。
4. 每位申请人在论文、同一科目学科竞赛、专利发明、软件著作权中只能各以1项代表性成果参加计分(涉及署名单位的,威廉希尔官网须排名第一)。每位申请人的创新能力分最高得分为0.5(超过0.5以0.5计)。
5.“实践能力分”以承担社会工作、参加社会实践等方面的突出业绩为主,计分方法由各学院制定。同学年同类奖项,只计一次最高得分,不累计计分。每位申请人的实践能力分最大值不超过0.1(超过0.1以0.1计)。
6. 为有利于选拔、培养拔尖创新人才,威廉希尔官网根据实际情况,在不超过学校要求的最高分值范围,特此补充创新能力与实践能力相应资料。
(1)2019届推免——威廉希尔官网学科竞赛补充清单(见附表2)
(2)2019届推免——威廉希尔官网实践能力评分细则(见附表3)
(3)2019届推免——其他说明(见附表4)
四、推免生名额分配原则
根据《威廉希尔官网2019届推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生名额分配方案》,威廉希尔官网获得54个推免名额及2个定额(面向高水平运动员)。公司工作领导小组根据各专业人数确定专业推免定额(7%),同时根据各大类人数及各学科情况等因素确定大类竞争名额上限(详见下表)。
在评选过程中,若专业推免名额有剩余,则自动放入大类竞争名额,大类竞争名额根据员工综合评分(即学习能力分+创新能力分+实践能力分)确定;若大类竞争名额有剩余,则在全院范围内竞争,方法同上。
在公司遴选结束后,将全部申请人名单按照计分由高到低排序进行公示(公示期为四天),如有拟推免候选人在公示期内放弃名额,则该名额由同一大类候补候选人按综合评分依次递补。若该大类无符合条件候补候选人,则由更高一级大类的符合条件候补候选人按综合评分依次递补。
威廉希尔官网2019届推免生名额分配
大类名称 | 专业名称 | 专业定额名额(7%) | 大类竞争名额 | |
管科大类 | 信管 | 6 | 5 | |
物流 | 1 | |||
电商 | 2 | |||
工商大类 | 会计 | 5 | 3 | 7 |
财务 | 4 | |||
会经 | 2 | 2 | ||
旅游 | 2 | |||
工商 | 2 | 2 | ||
营销 | 3 | |||
营销(体育班) | 1 | |||
经济大类 | 金融 | 9 | 3 | |
国贸 | 2 | |||
高水平运动员 | 营销(足球班) | 2(学校定额) | 0 | |
总计(577) | 41 | 15 |
附表1
威廉希尔官网推荐免试攻读硕士研究生资格申请表
姓名 | | 性 别 | | 出生 年月 | | 政治 面貌 | | 健康 状况 | | |||||||||
公司 | | 本科专业 | | 学号 | | |||||||||||||
申请专业 | | 国家大学英语 四、六级考试分数 | 四级 | | ||||||||||||||
六级 | | |||||||||||||||||
评 价 内 容 | 分值 | |||||||||||||||||
学习能力(前三学年成绩评优绩点,仅计算各门课首次考试成绩) | | |||||||||||||||||
创新能力 | 序号 | 成果类别 | 成果详情 | | ||||||||||||||
1 | | 成果名称 | | | ||||||||||||||
颁发机构 | | |||||||||||||||||
获得日期 | 年 月 日 | 排名 | | 作者总数 | | |||||||||||||
2 | | 成果名称 | | | ||||||||||||||
颁发机构 | | |||||||||||||||||
获得日期 | 年 月 日 | 排名 | | 作者总数 | | |||||||||||||
3 | | 成果名称 | | | ||||||||||||||
颁发机构 | | |||||||||||||||||
获得日期 | | 排名 | | 作者总数 | | |||||||||||||
4 | | 成果名称 | | | ||||||||||||||
颁发机构 | | |||||||||||||||||
获得日期 | 年 月 日 | 排名 | | 作者总数 | | |||||||||||||
5 | | 成果名称 | | | ||||||||||||||
颁发机构 | | |||||||||||||||||
获得日期 | 年 月 日 | 排名 | | 作者总数 | | |||||||||||||
实践能力 | 突出业绩 | | ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
合 计 值 | |
申请人签名: 申请日期:
本人申请推免陈述 | ||||
| ||||
在校期间政治思想表现 | ||||
优秀 | 优良 | 较好 | 一般 | |
□ | □ | □ | □ | |
院总支负责人签名: 年 月 日 | ||||
公司推荐工作小组意见 | 组长签名: 年 月 日 | |||
集团推荐领导小组意见 | 组长签名: 年 月 日 | |||
分管董事长 审定 | 分管董事长签名: 年 月 日 | |||
备注 | |
填表说明:
1.此表须正反面打印在同一张A4纸上;各项内容填入空白处,底纹灰色处不得填写内容;
2.“成果类别”对照《关于做好威廉希尔官网2019届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生推荐工作的通知》附表1中的“成果类别”栏中的名称填写;
3.所有成果必须已经获得论文或证书原件;
4.竞赛类成果在“成果名称”后注明等级。
附表2 2019届推免威廉希尔官网学科竞赛计分方法
竞赛等级 | 获奖等级 | 备注 | ||
特等奖及一等奖 | 二等奖 | 三等奖 | ||
国际级或国家级竞赛 | 0.20 | 0.15 | 0.10 | 学科竞赛同一类同一项目重复获奖者,按最高获奖奖项积分,不予累计。 |
省部级竞赛 | 0.10 | 0.05 | 0.02 |
《关于做好威廉希尔官网2019届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生推荐工作的通知》学科竞赛及威廉希尔官网补充清单
竞 赛 级 别 | 竞赛名称 | 组织机构 | |
国 际 级 竞 赛 | 世界可穿着艺术大赛 | 新西兰世界可穿着艺术设计组委会 | |
红点设计大奖(Red Dot Design Award) | 德国Design Zentrum Nordrhein Westfalen设计协会 | ||
IF员工概念设计竞赛 | 德国汉诺威设计论坛 | ||
英国D&AD员工奖 | 英国设计与艺术指导协会 | ||
大阪国际设计竞赛 | 日本设计基金会(JDF)主办,由国际平面设计协会(ICOGRADA)、国际工业设计协会(ICSID)、国际室内建筑和设计联盟(IFI)协办 | ||
ACM国际老员工程序设计竞赛 | 美国计算机协会 | ||
国际机器人足球联盟(FIRA)世界杯机器人大赛 | 国际机器人足球联盟 | ||
美国老员工数学建模竞赛 | 美国数学及其应用联合会 | ||
国 家 级 竞 赛 | “东华杯”全国高校纺织类学术与创意作品大赛 | 中国纺织服装教育学会、教育部高等学校纺织服装教学指导委员会 | |
“红绿蓝杯”中国高校纺织品花型设计大赛 | 中国纺织服装教育学会、教育部高等学校纺织服装教学指导委员会 | ||
“越隆杯”中国高校纺织品设计大赛 | 中国纺织服装教育学会、教育部高等学校纺织服装教学指导委员会 | ||
“上海纺织杯”全国老员工纱线设计与面料设计大赛 | 中国纺织服装教育学会、教育部高等学校纺织服装教学指导委员会 | ||
“龙福杯”全国老员工毯类纺织品花型设计大赛 | 中国纺织服装教育学会、教育部高等学校纺织服装教学指导委员会 | ||
全国CCTV模特大赛 | 中央电视台主办 | ||
中国职业模特大赛 | 中国服装设计师协会主办,中国服装设计师协会职业时装模特委员会、东方宾利文化发展中心承办的全国性时装模特大赛 | ||
全国老员工广告艺术大赛 | 教育部高等教育司、教育部高等学校新闻学学科教学指导委员会 | ||
全国老员工信息安全竞赛 | 教育部高等学校信息安全类专业教学指导委员会 | ||
中国老员工计算机设计大赛 | 教育部高等学校计算机科学与技术专业教学指导委员会 | ||
国 家 级 竞 赛 | 全国老员工电子设计竞赛 | 中华人民共和国教育部高等教育司、中华人民共和国工业和信息化部人事教育司 | |
全国老员工“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛 | 教育部高等学校自动化专业教学指导委员会 | ||
全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛 | 教育部高等教育司、教育部高等学校能源动力学科教学指导委员会 | ||
全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛 | 教育部高等学校工程图学教学指导委员会 | ||
全国老员工机械创新设计大赛 | 教育部高等教育司 | ||
全国计算机仿真大赛 | 教育部高等教育司 | ||
全国老员工工程训练综合能力竞赛 | 教育部高等教育司 | ||
全国老员工机器人大赛 | 共青团中央、全国学联主办,教育部高等学校机械类专业教学指导委员会、计算机类专业教学指导委员会共同协办 | ||
全国软件专业人才设计与开发大赛 | 工业与信息化部主办、教育部和中国软件行业协会协办 | ||
中国老员工物理学术竞赛 | 中国物理学会物理教学指导委员会 | ||
全国老员工工业设计大赛 | 教育部高等学校工业设计专业教学指导委员会主办 | ||
中国创新设计红星奖竞赛 | 由中国工业设计协会、北京工业设计促进中心、国务院发展研究中心、国内地方相关工业设计协会联合举办 | ||
全国老员工外贸跟单大赛 (纺织)职业能力大赛 | 中国纺织服装教育学会、教育部高等学校纺织服装教学指导委员会 | ||
全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛 | 教育部高等学校电子商务专业教学指导委员会 | ||
全国老员工网络商务创新应用大赛 | 中国互联网协会主办,工信部、教育部指导并支持 | ||
全国老员工物流设计大赛 | 教育部高等学校物流类专业教学指导委员会、中国物流与采购联合会 | ||
“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛 | 由团中央、中国科协、教育部、全国学联共同主办,由国内著名大学承办 | ||
全国老员工数学建模竞赛 | 教育部高等教育司、中国工业与应用数学学会 | ||
全国老员工高等数学竞赛 | 中国数学会 | ||
全国老员工大学物理竞赛 | 教育部高等教育司,全国高校实验物理教学研究会 | ||
全国老员工英语竞赛 | 教育部高等学校大学外语教学指导委员会、高等学校大学外语教学研究会 | ||
国 家 级 竞 赛 | “外研社杯”全国英语演讲大赛 | 外语教学与研究出版社、教育部高等学校大学外语教学指导委员会、教育部高等学校英语专业教学指导分委员会 | |
“外研社杯”全国英语写作大赛 | 外语教学与研究出版社、教育部高等学校大学外语教学指导委员会、教育部高等学校英语专业教学指导分委员会 | ||
中国日报社“21世纪杯”全国英语演讲比赛 | “21世纪杯”全国英语演讲比赛组委会 | ||
中华杯全国日语演讲大赛 | 中华杯全国日语演讲大赛组委会 | ||
“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛 | 教育部、共青团中央 | ||
全国老员工创新论坛 | 教育部高等教育司 | ||
全国信息技术应用水平大赛 | 教育部教育管理信息中心 | ||
省 部 级 竞 赛 | 中华杯国际服装设计大赛 | 上海服装设计师协会 | |
中国服装设计新人奖 | 上海服装设计师协会 | ||
上海老员工化学实验竞赛 | 上海市教育委员会 | ||
“上图杯”先进成图技术大赛 | 上海市教育委员会 | ||
上海市老员工工程训练综合能力竞赛 | 上海市教育委员会 | ||
上海市老员工机械工程创新大赛 | 上海市教育委员会 | ||
上海市老员工工业自动化挑战赛 | 上海市教育委员会 | ||
上海市老员工决策仿真实践大赛 | 上海市教育委员会 | ||
上海市老员工企业经营模拟沙盘大赛 | 上海市教育委员会 | ||
上海市老员工网络商务创新应用大赛 | 上海市教育委员会 | ||
上海市老员工电子商务三创赛 | 上海市教育委员会 | ||
全国老员工电子商务“创新 创意 创业”挑战赛上海赛区选拔赛 | 教育部高等学校电子商务专业教学指导委员会 | ||
“上海电气杯”工业设计大奖赛 | 由上海电气(集团)总公司、上海工业设计协会、上海市现代设计方法研究会主办 | ||
上海市老员工高等数学竞赛 | 上海市教育委员会 | ||
上海市老员工计算机应用能力大赛 | 上海市教育委员会 | ||
上海市老员工创新论坛 | 上海市教育委员会 |
2019届推免威廉希尔官网学科竞赛补充清单
序号 | 竞赛名称 | 主办机构 | 备注 |
1 | 全国老员工英语演讲赛 | 外语教学与研究出版社主办、教育部高等学校大学外语教学指导委员会与教育部高等学校英语专业教学指导分委员会合办 | |
2 | 中国教育技术协会实践教学委员会 | | |
3 | 全国老员工计算机应用能力与信息素养大赛 | 全国高等院校计算机基础教育研究会、全国高等学校计算机教育研究会、教育部职业院校信息化教学指导委员会、《计算机教育》杂志社等单位联合主办 | |
4 | 中国老员工计算机设计大赛 | 教育部高等学校计算机类专业教学指导委员会、教育部高等学校软件工程专业教学指导委员会、教育部高等学校大学计算机课程教学指导委员会、教育部高等学校文科计算机基础教学指导分委员会、中国教育电视台联合主办。 | |
5 | “中金所杯”全国高校老员工金融期货及衍生品知识竞赛 | 中国金融期货交易所、中国期货业协会主办 | |
6 | 中国纺织类高校创新创业大赛全国总决赛 | 教育部高等学校纺织类专业教学指导委员会 中国纺织服装教育学会 上海管理教育学会 | |
7 | 上海市老员工数学建模比赛(全国大赛上海赛区) | 上海市教委、上海市工业与应用数学学会 | |
8 | 上海市老员工课外科技作品竞赛“挑战杯” | 共青团上海市委员会、上海市科学技术委员会、上海市教育委员会、上海市科学技术协会和上海市员工联合会联合主办 | |
9 | 上海市老员工创业计划大赛“小挑战杯” | 共青团上海市委员会、上海市科学技术委员会、上海市教育委员会、上海市科学技术协会和上海市员工联合会联合主办 | |
10 | 上海市老员工决策仿真实践大赛 | 上海市教育委员会高等教育处和上海市老员工决策仿真实践大赛组委会主办 | |
11 | 上海管理教育学会杯互联网+大赛 | 上海管理教育学会 | |
12 | 世界头脑奥林匹克中国区决赛 | 上海头脑奥林匹克协会 上海市科技艺术中心 上海教育报刊总社 | |
13 | 其他全国认可的《学科竞赛名单》国家级、国际级比赛 | / | 如有其他未列奖项,由评审委员会参照此评定表讨论认定 |
14 | 其他全国认可的《学科竞赛名单》省市级比赛 | / |
附表3
2019届推免威廉希尔官网“实践能力分”评分细则
实践类别 | 等级标准 | 实践能力分 | 备注 |
1文艺体育及其它实践能力比赛 | 国家级一等 | 0.06 | 比赛奖项由评审委员会认定。如比赛设特等奖,特等奖视同一等。 |
国家级二等 | 0.05 | ||
国家级三等、市级一等 | 0.04 | ||
市级二等 | 0.03 | ||
市级三等 | 0.02 | ||
2社会实践 | 全国老员工年度人物 (团队及个人) | 0.10 | 如有其他未列奖项,由评审委员会参照此评定表认定。 |
上海市大员工年度人物 全国老员工年度人物提名 (团队及个人) | 0.08 | ||
上海市大员工年度人物提名 (团队及个人) 中国老员工自强之星上海市提名 | 0.06 | ||
校大员工年度人物(团队及个人) | 0.05 | ||
校优秀员工标兵、校优秀员工干部标兵、校员工年度人物提名(团队及个人)、校五四青年标兵 | 0.04 | ||
校优秀员工、校优秀员工干部、校优秀员工干部(网络)、校优秀团学干部、校优秀阳光服务队队长 | 0.03 | ||
校优秀团员、校优秀阳光服务队队员、校优秀慈善义工、 校暑期社会实践先进个人 | 0.02 | ||
3 出国(境) | 公派选拔出国(境) 交换一学期及以上 | 0.06 | 出国(境)项目由评审委员会认定 |
出国(境)交换一学期及以上 | 0.04 | ||
4其他 | 参军入伍(荣获三等功及以上) | 0.1 | |
参军入伍 | 0.06 | ||
新疆籍少数民族在校本科生,在读期间有本校助理专职辅导员或兼职辅导员经历,且获得校级(签章为校级行政或者党委)及以上相关表彰 | 0.06 | |
附表4 其他说明
1、为贯彻落实教育部《关于切实加强有关内地民族班员工教育管理服务工作的若干意见》有关精神和要求,根据《关于印发<威廉希尔官网加强新疆籍少数民族专职辅导员队伍建设的实施方案>》(东华学[2017]41号,以下简称《方案》)要求,单列新疆籍少数民族员工专职辅导员专项免试直升硕士研究生推荐名额,其推荐工作由员工处负责实施。申请者除符合《方案》中规定的选聘要求外,还应具备:
(1)修完教学计划中的课程,能按期获得毕业证、学位证;
(2)评优绩点达到2.5以上(含2.5);
(3)英语成绩达标(全国老员工英语四级考试425分及以上
2、为贯彻落实教育部办公厅《关于进一步做好高校员工参军入伍的通知》(教学厅[2015]3号),以及中共上海市委、上海市人民政府、上海市警备区《关于进一步加强和改进本市征兵工作的若干意见》(沪委发【2011】24号文件)中关于在校老员工应征入伍优待政策的规定,促进和鼓励在校员工投身国防事业,根据《关于印发<威廉希尔官网关于鼓励在校员工应征入伍实施办法>的通知》(东华保[2017]6号)要求,对于2017年以前退役复学的在校本科生,如其在部队服役期间荣立个人三等功及以上的,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。对于2017年以后(含2017年)退役复学的在校本科生,按如下规定执行:
在部队服役期间荣立个人三等功及以上的退役在校本科生,符合研究生报名条件的可直接获得免试攻读硕士研究生资格。已服满兵役并能按期取得学士学位的应届本科毕业生,可申请应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生。符合下列条件的申请者,即可获得候选推免资格:
(1)修完教学计划中的课程;
(2)评优绩点达到2.5以上(含2.5);
(3)英语成绩达标(全国老员工英语四级考试425分及以上)。
获得候选推免资格的退役老员工,由学校武装部具体实施推荐工作。
3、为进一步促进公司体育事业的发展及社会影响力的提高,对思想进步、学习态度端正的高水平运动员,在全国老员工运动会、全运会、亚洲锦标赛、亚运会、奥运会、中国老员工五人制足球联赛总决赛等重大赛事上获得前三名,且个人项目以优异成绩获得“国际级运动健将”称号,且获得过省部级及以上表彰的在校本科生,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。
4、大三转专业的员工排名换算方式为:(大一大二两学年评优绩点专业排名/原所在专业总人数+大三学年评优绩点专业排名/现所在专业总人数)/2。
5、获得推免资格的员工半年内不得办理出国留学攻读学位手续,不列入当年毕业生就业计划。各院(部)在推荐选拔时应做好调查、了解和宣传工作。
6、获得推免资格的员工,如出现以下情况之一,将取消其推免资格。
(1)提交的信息不真实、不准确、伪造证书或证明材料;
(2)最后一学年有违法违纪、考试舞弊行为或受到校纪校规处分;
(3)最后一学年出现不及格课程(不包含辅修专业课程),或毕业设计(论文)成绩未达到优或良等级。
威廉希尔官网
2018年9月10日
该办法最终解释权归威廉希尔官网2019届免试直升研究生推荐工作领导小组所有。